智慧女性的自我成长课程 人人都可用的人际关系修炼（22节课程）
课程内容：[1]-引导观看.mp4[2]-0.先导片.mp4[3]-1.如何在不确定的环境下做好心理调适.mp4[4]-2.人类的大脑运行机机制参照体系.mp4[5]-3.处理情绪的四个阶段以及学习方法（上）.mp4[6]-4.处理情绪的四个阶段以及学习方法（下）.mp4[7]-5.为什么要讨论原生家庭.mp4[8]-6.原生家庭的相处模式.mp4[9]-7.指责型姿态和讨好型姿态是什么样的？.m
课程内容：[1]-引导观看.mp4[2]-0.先导片.mp4[3]-1.如何在不确定的环境下做好心理调适.mp4[4]-2.人类的大脑运行机机制参照体系.mp4[5]-3.处理情绪的四个阶段以及学习方法（上）.mp4[6]-4.处理情绪的四个阶段以及学习方法（下）.mp4[7]-5.为什么要讨论原生家庭.mp4[8]-6.原生家庭的相处模式.mp4[9]-7.指责型姿态和讨好型姿态是什么样的？.m
认识沟通是我们在与他人交流和互动时所使用的一种重要技能。而情商作为衡量和管理情绪的能力，对于有效的沟通至关重要。本文将探讨提升情商和加强认识沟通的关键要素，以帮助我们更好地与他人交流。课程内容：[1]-第一节课_.mp4[2]-第二节课 .mp4[3]-第三节课 .mp4[4]-第四节课_.mp4[5]-第五节课_.mp4[6]-第六节课 .mp4[7]-第七节课_.mp4[8]-第八节课 .mp
课程内容：001-先导课_.mp4002-01.AI新时代!新工具!新人类!_.mp4003-02.文本创作生成_.mp4004-03.运用文档解析、图片识别提升效率.mp4005-04.借鉴对标账号做出爆款内容.mp4006-05.运用模型工具做出爆款内容,mp4007-06.轻松一键成片 .mp4008-07.画出精美图片 .mp4009-08.图转视频做出有趣视频.mp4010-09.借助创
中国的这个人情社会,成事都离不开饭局能在饭局上吃得开,生活中也比别人更顺让你会说话、会办事、办成事对于中国人来说,无论大事小情自始至终都离不开一顿饭吃好一顿饭,可能就是你此后人生的转折点从此打开广阔新天地饭局,是经营人际关系的好机会!饭局上吃得如鱼得水,能得到更好的合作机会,拿下大单!课程大纲发刊词餐桌上吃的不仅仅是饭，更是局，是资源饭局准备|提前6步,让你做到胸有成竹饭局社交怎么看?吃出人脉吃出
“说话有影响力是永不过时的时代红利”开口有影响力的人:更容易打动客户更有效凝聚团队更懂得职场协作更轻松建立人脉更智慧经营关系课程大纲要么不开口，开口就是影响力演说沟通系统提升影响力真相你影响不了别人的5个真相自我介绍如何让别人主动来认识你吸引注意抓住听众眼球，展现魅力同理心沟通深入了解他人需求，打动人心逻辑提升提升话语逻辑，有条理地表达观点讲清重点如何把话说在点子上，达成沟通目标自信气场养成提升个
课程内容：1-WordPress网站的优势2-如何用Builtwith识别网站的搭建技术?3-如何配置站长信息?4-如何使用WordPress虚拟后台5-如何选择一个好的网站域名?6-如何在Namesilo购买你的专属网站域名?7-如何进行Namesilo域名续费?8-如何购买网站服务器Hostinger?9-如何把域名绑定到服务器(域名解析)?10-如何联系Hostinger在线客服11-如何在
《人性-说明书》爆款的心理课：掌握沟通密码，走出关系困局，解读行为背后的心理真相课程收获掌握沟通密码，走出关系困局打破情绪迷障,成为高情商达人提升思想维度,实现圈层突破顺应人性规律，解决识人用人难题解读每个人行为背后的心理真相课程目录1、读量人性：如何把心理学用出来.mp42、潜意识仓库：为什么婚想总是不幸福.mp43、源：内在如何影响外在收入和身体健康.mp44、别做情绪巨婴：事压不跨人，情绪会
课程目录：001-整套课程介绍.mp4002-人工智能AI课 LEONARDO.AI.mp4003-中级课(18) 学员作品修改八重神子.mp4004-中级课 (1) 创意与想象勇敢的开始.mp4005-中级课 (2) 如何找素材赢在起跑线.mp4006-中级课 (3) 构图与透视是画面的基石.mp4007-中级课 (4) 让画面优雅的节奏感.mp4008-中级课 (5) 让画面耐看的要素.mp4
谷歌广告高阶打法体系课，解决Google广告投放的痛点问题谷歌广告高阶打法与优化，凝结行业精华的谷歌广告体系课程，带你抓住流量红利，最大化ROI课程大纲04COURSEPart 1 广告策略优化总览谷歌账户不同周期监控策略和目标设定1)投放优化策略的三个维度:广告架构、广告指标、日常优化2)不同阶段的营销漏斗对应的目标指标3)谷歌账户不同周期(初期/发展期/成熟期)监控策略和目标设定4)不同时期账
学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽你的钱真的花在刀刃上了吗?有限的钱怎么分，才能激励高潜员工?kpi怎么设计，才能避免干好干坏一个样?薪酬绩效往往是管理者的重大难题员工工作热情不高，上班摸鱼下班就走，工作敷衍，怎么办?工资涨了，奖金发了，为何员工反而不满了?新老员工工资倒挂，员工不服，怎么办?给了高薪，为何还是留不住人?公司效益不好，员工还要求涨工资，怎么
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